试用期间受伤算工伤吗

是。根据相关的法律规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合...

上班期间受伤算工伤吗

你的情况当然是工伤了。只要是在工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害的就是工伤。虽然你和公司没有签...

上班期间受伤算工伤吗?

因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不能够认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下...

上班路上班期间受伤算工伤吗

上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人负主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，...

在试用期间受伤算工伤吗？

试用期包含在劳动合同期限内。试用期劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为...

在试用期间受伤算工伤吗

试用期职工受伤算工伤。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动...

试用期期间受伤算不算工伤

试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系，即使是处于试用期也适用...

试用期上班摔伤算工伤吗

在试用期上班摔伤的，如果是在工作时间，由于工作原因导致摔伤的，或者是在工作时间，由于公司的设施存在安...

员工试用期间受伤算工伤吗

是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有...

员工试用期间受伤算工伤吗？

是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有...

上下班期间受伤算工伤吗

上下班路上受伤是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

上下班期间受伤算工伤吗？

不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任...

在上班期间受伤算工伤吗？

具体情况是什么样的，按照法律规定，属于工伤的有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工...