员工违反公司合同规定解除劳动合同公司应赔偿吗

因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...

公司违反劳动法辞退员工补偿标准

用人单位已严重违反劳动法，关于经济补偿金你可以要求用人单位补偿12个月的工资，工资额以你解除劳动合同...

要求公司辞退员工违反劳动法法吗？

是违法的， 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实...

员工违反公司规定被辞退，公司解除劳动合同需要赔偿

一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、...

公司没有签劳动合同，员工辞职有赔偿吗

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果...

无劳动合同的员工辞职后公司要赔偿吗

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...

公司要员工辞职，解除劳动合同要赔偿吗？

公司停业，与员工解除劳动合同，属于公司单方解除劳动合同，必须给劳动者支付经济补偿的。 法律依据：《劳...

未签劳动合同的员工辞职公司有赔偿吗

未签定劳动合同且不服业调动的员工。自己提出辞职。公司要赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳...

公司违法辞退员工按劳动法赔偿吗？

单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

公司中断员工跟劳动者违反劳动合同能被公司辞退吗

如果劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，...

单位严重违反劳动合同法，辞退员工有赔偿吗

因严重违反单位规章被开除的，没有赔偿。 《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...

辞职违反劳动合同的赔偿标准

1、辞职违反劳动合同不可以进行罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人...

劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司违法吗?

一般来说，若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形...