员工违规解除劳动合同的处理

更新时间：2022.06.16

视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位给与劳动者一定的补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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