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劳动合同纠纷仲裁程序

更新时间：2022.01.23

1、申请，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。 2、审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应进行审查。 3、仲裁准备 1、组成仲裁庭。 2、对应当回避的仲裁委员会的成员作出回避决定。 3、调查取证。 4、拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。 4、仲裁审理。

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