劳动合同怎么约定工资？

《上海市劳动合同条例》第二十七条规定：应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳...

按劳动合同约定，试用期内工资不得低于劳动合同约定工资。

试用期不得低于劳动合同约定工资的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低...

劳动合同约定工资不定时支付有效吗

劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前...

劳动合同约定工资不定时支付有效吗？

如果劳动合同中约定工资不定时支付，一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每...

劳动合同没有约定工资,合同是否有效

1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...

劳动合同没有合同约定工资怎么办？

劳动合同中未约定劳动报酬可以采取下列办法进行处理： 1、当事人可以协商补充； 2、如果协商不成的，适...

劳动合同只约定试用期工资有效吗？

1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...

劳动合同只约定试用期工资有效吗

1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...

劳动合同没有约定工资标准的有效吗

没有约定工资标准的劳动合同时有效的，只有存在下列情形劳动合同才会无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者...

劳动合同没有约定工资和薪资待遇有效吗

劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...

劳动合同没有约定工资是否合法？

关于劳动合同未写明工资根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签...

劳动合同约定离职扣工资合法吗

我国对劳动合同写离职扣工资合法吗依据的是《劳动法》：劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，...

劳动合同上的基本工资与约定工资有什么区别

关于劳动合同上的基本工资和约定工资的区别：合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期...