员工被开除如何赔偿

一、如果你已经请假，而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者...

员工被开除应如何赔偿

如果公司开除您则属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄...

员工被公司开除如何赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司被开除员工如何赔偿？

需要付经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果公司强行辞退的，则两倍支付经济补偿金...

员工被公司开除如何赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工被开除应该如何赔偿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...

被派遣员工开除如何赔偿

如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工，那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低...

被公司开除，公司开除员工，员工该如何赔偿

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...

员工被开除后应该赔偿如何赔偿

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

如何赔偿开除员工

1、依据第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据法第四十六条规定辞退的，用人...

开除员工如何赔偿

根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...

开除员工如何赔偿？

根据《劳动合同法》第47条规定，对员工的补偿标准如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

员工开除如何赔偿

1、依据第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据法第四十六条规定辞退的，用人...