没有签劳动合同被无故辞退该怎么办？

更新时间：2022.06.21

劳动合同是保障劳动者的基本权益的，劳动合同是必要的，那么没签劳动合同被无故辞退该怎么办？可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、押金、经济补偿金、加班工资，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。下面我们将解释具体应该怎么做。

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