被迫不续签劳动合同应付赔偿金吗

更新时间：2022.06.18

员工受用人单位强迫不续签劳动合同的情况下可以索要赔偿金，赔偿金的计算标准跟违法解除劳动关系的计算准则都是一样的。也是按照之前的实际工作年限，类似于实际工作年限已经有5年，赔偿金就是额外领取5个月的工资。

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