没有签订劳动合同的情况下是否有工资
对于没有签订劳动合同的情形，即将实施的《劳动合同法》作了强制性规定，有利于保护劳动者的合法权益，你可...
没有签订劳动合同的情况下受伤工人是否属
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合...
没有签订劳动合同的情况下工人受伤是否属
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合...
未签订劳动合同的情况下怎么认定劳动关系？
劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位...
没有签订劳动合同情况下辞退员工怎样投诉
没有签订劳动合同情况下，辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉，并提交双方存在劳动关系的证明，如：...
没有劳动合同的情况下怎么申请工伤认定
没有签订的，也能申请鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中...
员工在没有签订劳动合同的情况下受工伤，没有劳动合同的怎么得赔偿？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...
工伤认定没有劳动合同的情况下怎么办理
在事故发生后一个月内是由单位申请，如果单位没有申请员工需要在事故发生后一年内申请工伤认定。需要员工本...
没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
只要符合工伤认定的条件，就属于工伤，是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条...
没签劳动合同的情况下可以申请工伤认定吗？
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请...
没有签订劳动合同的情况下工人受伤是否属于工伤
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合...
没有签订劳动合同工伤认定
没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料...
在没有劳动合同的情况下，在没有签订劳动合同，发生工伤该怎么处理
【法律意见】没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也...
