没有签订劳动合同的情况下工伤怎么办

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...

没有签订劳动合同的情况下工伤怎么处理

员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以...

没有签劳动合同的情况下怎么申请工伤认定

在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要申报工伤的，可以提供事实劳动关系的相关证据。当双方发生劳动关系...

没有劳动合同的情况下怎么认定工伤

只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、...

没签订劳动合同的情况下工伤怎么赔偿

要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工...

没有签订劳动合同的情况下，在没有劳动合同的情况下，受工伤，没有劳动合同的，如何获得赔偿？

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

没有签订劳动合同的情况下工伤是否属于工伤

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合...

没有签劳动合同的情况下能申请工伤认定吗

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单...

在没有签订劳动合同的情况下怎样讨薪

1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作...

没有签订劳动合同的情况下法律怎么样

打工没有签订劳动合同，直接向用人单位要求签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书...

没有签订劳动合同的情况下，工伤了能赔偿吗，没有劳动

与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。...

没签劳动合同的情况下工伤认定程序怎么写？

没有劳动合同认定工伤的办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，导致无法申请工伤认定，当事...

没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同...