辞退哺乳期员工补偿标准是怎么规定的呢

更新时间：2022.06.21

按照国家相关法律规定和要求，用人单位不得辞退哺乳期员工，如果双方能够达成共识解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限，每年支付一个月工资作为经济补偿，如果员工不同意则属于非法解除支付二倍作为补偿。

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