劳动争议超过一年还可以申请仲裁吗

劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的,一般仲裁委是不予受理的。...

劳动争议超过一年能申请仲裁吗？

如果劳动争议超过一年，当事人一般不能申请劳动仲裁，但有以下情形的除外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...

劳动争议超过一年是否还可以申请仲裁

1、出现劳动争议后，劳动者超过一年未申请劳动仲裁的，一般不能申请劳动仲裁，即使申请了劳动仲裁机构不一...

劳动争议超过一年还能申请仲裁吗？

如果劳动争议超过一年，当事人一般不能申请劳动仲裁，但有以下情形的除外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...

劳动争议超过一年还能申请仲裁吗

劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的，一般仲裁委是不予受理的。法律依据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起...

超过一年的劳动争议还能申请仲裁吗

可以的。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，...

劳动争议一年内可以申请仲裁吗

如果劳动争议超过一年，当事人一般不能申请劳动仲裁，但有以下情形的除外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...

如果劳动争议超过一年还能申请仲裁吗？

劳动争议一年以上一般不能申请劳动仲裁，但下列情形除外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动...

劳动争议可以申请劳动争议仲裁吗

用人单位与劳动者发生下列争议，可以申请劳动人事争议仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等...

离职后一直没有申请劳动仲裁，可以申请劳动争议申请劳动争议仲裁吗

双方可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人...

劳动仲裁超过一年以上还可以申请吗

不予受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...

超过2年可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁，但是如果单位以超过诉讼时效来抗辩、且员工这边没有证据证明时效存在中止或者中断情形的...

劳动争议案件超过一年还能申请仲裁吗？劳动争议能否中断仲裁时效？

可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...