劳动合同签订三年合同违约怎么赔偿

用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。 劳动合...

签订劳动合同后违约应该怎么赔偿

(1)培训费 1、根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...

签订劳动合同期未满违约金怎么赔偿

(一)如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金; (二)如果单位解除劳动合同的理由符合《...

签订劳动合同违约金要赔偿多少

1.解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用...

签订劳动合同，违约，怎么办?

一、劳动合同上只有公司相关规定的说法，而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看，也没有提前公示； 二...

劳动合同签订了零时劳动期违约怎么办

签了零时劳动合同违约有什么后果可以参照下列条例： 1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙...

签订合同违约怎么赔偿

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造...

合同签订违约了，要求赔偿

如果合同签订以后，双方在履行过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有...

签订劳动合同违约金

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效取决于具体情况，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情况，当事...

临时工签订劳动合同违约了怎么办

临时工签订劳动合同后违约，如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定，按照合同的约定支付违约金。《劳动...

签订劳动合同违约金怎么算？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

劳动合同签订期间公司违约应该怎么赔偿？

1、公司在劳动合同中违约的，应当按照约定的方式来赔偿； 2、没有约定的，按给劳动者造成的实际损失来赔...

劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算？

劳动者签订劳动合同毁约赔偿计算方式为：按照与单位签订合同时合同中关于此条款的相关规定进行赔偿，如果劳...