3年劳动合同违约金怎么计算

更新时间：2022.06.16

如果是劳动者签了三年劳动合同提前一个月辞职就是没有违约金的。但如果劳动者是在劳动合同中涉及到一些商业机密或者竞业条款，在劳动合同还没有到期时，就违反了劳动条款，这些情况才需要支付用人单位违约金。

展开更多

针对3年劳动合同违约金怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳...更多>>