员工上班不签劳动合同怎么办？

据我国《劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

员工上班到厂里不用签劳动合同是不是违法的

1、在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。 2、《劳动合同法》第十条规...

公司不签劳动合同又不让员工上班

建议不要主动辞职，主动辞职是没有赔偿的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

员工上班多久才能要求员工签劳动合同

新员工入职，单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面...

员工入职是不是要签订劳动合同

1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每...

兼职是不是要跟员工签劳动合同

兼职员工需要签劳动合同。无论是兼职还是全职，只要单位与劳动者建立劳动关系，就应当与劳动者签订劳动合同...

员工是否要签劳动合同

员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...

在公司上班，没有签劳动合同，是不是不算正式员工了

1、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个...

上班是必须要签劳动合同吗

1、劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定工作一定要签劳动合同的。因为劳动合同由用人单位与劳动者...

没有签劳动合同，但是有员工在公司上班

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多...

劳动合同到期公司不续签但是员工不上班怎么办

劳动合同到期公司不续签但是员工不上班的情况，属于自然解除合同，因根据员工在企业的工作年限给予经济补偿...

劳动合同到期公司不续签员工不上班是怎么样的

关于对于劳动合同到期公司不续签但是员工不上班的情况的相关规定如下第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...

是不是员工入职就要签订劳动合同？

员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每月需...