试用期不交社保可以申请劳动仲裁吗?

试用期补交社保是合理的，但是一般补交社保的时间最长是从申请哪个月之前3个月，例如你11月转正后开始交...

试用期内不交社保可以提出劳动仲裁吗

1、试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁，《民法典》规定，试...

试用期没交社保不交公司可以委托劳动仲裁吗

1、可以申请劳动仲裁，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果...

试用期辞职后不交社保可以申请劳动仲裁吗?

1、试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁，《民法典》规定，试...

公司试用期不交社保是可以申请劳动仲裁吗

1、可以申请劳动仲裁，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果...

试用期用人单位不交社保可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁对公司有用吗

试用期用人单位不交纳社保的，劳动者可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴，可以申请劳动仲裁。...

不交社保劳动仲裁可以吗

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...

社保纠纷仲裁可以不用劳动仲裁吗

因社会保险缴费产生劳动争议的，双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己权益。我国法律规定...

劳动仲裁期间社保可以补交吗

因劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。公司没有向...

试用期离职不交社保是否可以仲裁

1、试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁，《民法典》规定，试...

不交社保可以申请劳动仲裁吗

单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并...

不交社保可以申请劳动仲裁吗？

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...

公司不交社保可以劳动仲裁吗

公司未交社保,可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...