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被单位口头强制辞退能得到经济补偿吗？

更新时间：2022.06.26

1、与用人单位协商解决。 2、用书面形式向用人单位提出相关问题。 3、及时向相关机构、部门投诉、信访。非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。

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