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不签劳动合同节假日给员工发工资怎么算？

更新时间：2022.06.23

建立劳动关系之后，在节假日安排员工工作的，用人单位需要支付员工三倍的工资。进入单位工作后，没有按时签劳动合同，从用工之日那天开始，用人单位要每个月向员工支付双倍的工资。

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