公司可以辞退三期女员工吗

原则上公司不得辞退三期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提...

员工三期可以辞退吗

根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同...

三期员工可以辞退吗

根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同...

女性三期可以辞退公司员工吗

三期不可以辞退员工，依照国家相关法律规定，女职工在哺乳期、预产期和怀孕期用人单位是不能够解除劳动合同...

三期女工可以辞退吗

用人单位依据《》39条的规定，以劳动者严重违反工资制度等理由与三期女职工解除的，不需要支付补偿。发生...

女员工生三胎员工可以辞退吗

女员工生三胎不可以辞退，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件...

女员工生三胎可以辞退吗

女员工生三胎不可以辞退，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件...

女员工怀三胎可以辞退吗

女员工生三胎不可以辞退，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件...

三期内的女员工不可以被辞退吗

女性“三期”，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合...

三期内可以辞退员工吗？

根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，若非本人严重违法违纪，具有《...

三期女工可以被辞退吗

1、除法定解除劳动合同的情形外，用人单位不能随意辞退员工，用人单位依据《劳动合同法》39条的规定，以...

孕期女员工也可以辞退吗

女职工孕期一般不能被辞退，单位不能因为女员工怀孕而将其词条。用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发...

女员工哺乳期可以辞退吗

12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资...