工伤雇佣关系如何赔偿
1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤...
雇佣关系工伤怎样赔偿
1.一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资; 需要注意的是,这里的本人工资...
雇佣关系工伤怎么赔偿?
一般属于雇佣关系,雇工受伤雇主需要进行赔偿,需要结合受伤的具体细节来看各方赔偿责任。伤残鉴定现在做了...
雇佣关系工伤如何赔偿
申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,如无法申请工伤,搜集雇佣关系的证据,参考如下法条,主张赔...
雇佣关系工伤赔偿标准
因为你们是雇主是要承担全部责任的。至于赔偿,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院...
雇佣关系与雇佣关系如何区分
1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承...
雇佣关系、雇佣关系的连带责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
雇佣关系工伤赔偿范围
就你咨询的问题,解答如下: 1、此案属于雇佣合同,不属于劳动合同,因此,不属于工伤。 2、但是,可基...
雇佣关系工伤赔偿规定
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有...
雇佣关系工伤赔偿标准?
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有...
雇佣关系工伤怎么赔偿
要看是雇佣关系还是劳务关系。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费...
雇佣关系工伤赔偿条例
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
雇佣关系工伤如何赔偿?
可以按雇佣关系索赔。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医...
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