单位强迫员工辞职用人单位怎么赔偿

《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿

1、工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同； 2、员工不...

xx单位员工工伤想辞职有赔偿金吗

当然是有赔偿的。工伤只有主要享受以下待遇： （1）治疗工伤所需的费用：挂号费、住院费、医疗费、药费。...

员工辞职后单位不赔偿怎么办？

员工辞职之后，又索要赔偿的，仲裁委和人民法院一般不予支持。员工解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿...

员工辞职单位不给赔偿怎么办

员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 协...

单位辞职员工补偿

就辞职员工补偿协议的问题而言，我的回答就是这样： 甲方(公司)： 乙方(劳动者)：(身份证号码：) ...

员工在工伤期间辞职, 单位需要赔偿吗

工伤后辞职单位需要赔偿么 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了...

工伤辞职单位有赔偿吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放...

工伤辞职单位多久赔偿

一级至四级职工是不能解除劳动合同的，只是退出生产岗位，保留劳动关系，参加工伤保险的由工伤保险基金每月...

工伤辞职单位要赔偿吗

工伤后辞职单位需要赔偿么？ 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作...

工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗？

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...

员工工伤单位要做哪些赔偿

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...

单位辞退哺乳期女职工员工怎么赔偿

经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个...