公司违法解除劳动合同通知书该怎么办

更新时间：2022.06.15

若解聘通知书中的解聘行为违法，即使劳动者已签名也可依法通过劳动仲裁请求赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条违法解除劳动合同情形，应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

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