我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期怀孕可以解除劳动合同吗?

更新时间:2022.06.18

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。但不能仅以职工怀孕为由解除劳动合同。
展开更多

针对试用期怀孕可以解除劳动合同吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期怀孕,劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以...更多>>

专业问答
更多 >

公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同,但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询