哪些情况员工不得拒绝加班
根据法律规定以下四种情况,员工不得拒绝加班: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健...
工伤十级还在原单位上班有哪些补偿
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:...
哪些情况是工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
用人单位辞退员工有哪些情形?
以下情形可以辞退员工: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另...
用人单位代扣工资的情况有哪些?
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位...
单位规定员工加班的种类有哪些?
单位安排员工加班有以下四个条件: 1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商...
用人单位代扣工资的情况有哪些
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位...
单位安排员工加班的条件有哪些
单位安排员工加班有以下四个条件: 1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商...
用人单位可以强制员工加班吗在什么情况下用人单位可以强制员工加班
1、根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
员工工伤期间单位应该奖励费吗,工伤期间工伤单位有哪些
员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因...
单位有哪些情况可以裁减人员?
用人单位可以裁减人员的情形如下: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的...
事业单位开除员工是什么情况
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教...
员工有哪些情况用人单位可以解除劳动合同
有以下情形之一的的可以解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形...
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