怀孕期间公司应该如何发放工资

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...

怀孕期间工资应该如何发放

中除非职工本身原因，单位不得与怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟期间怀孕女员工确实没...

公司无定期怀孕员工应该如何赔偿

公司破产的，怀孕的员工应当按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准向...

怀孕期间公司要辞退员工应如何补偿

怀孕期间，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司辞退员工属于违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同...

怀孕期间降低工资应该如何办

怀孕期间降低工资怎么办？用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权。国务院《...

女职工怀孕期间工资应该如何发放

产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。...

员工怀孕期间公司能否降低员工工资?

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...

女员工怀孕期间公司应该怎么赔偿？

如果孕妇有下列情况，企业是可以解除劳动合同，且职工没有经济补偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条...

怀孕期间公司可以辞退员工吗孕妇被公司裁员该如何

完全可以辞退员工，但是理由要有适当的理由，如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退，建议去市妇联举报。...

怀孕期间工资如何发放女职工怀孕期间工资如何发

产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。...

怀孕期间公司开除员工如何赔偿

公司开除怀孕员工，如果怀孕员工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二...

女职工怀孕期间不发工资应该如何办

孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有规定给予保障。单位不得违法解除、扣工资、停职等，当事...

怀孕期间公司辞退员工应该怎么赔偿

第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期...