劳动争议调解的受理范围
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因企业职工流动、停薪留职、从事第...
劳动争议调解委员会的调解范围
除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员...
劳动争议调解仲裁范围
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
劳动争议调解受理范围
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因企业职工流动、停薪留职、从事第...
劳动争议调解范围是什么?
企业劳动争议调解具体如下:发生劳动争议时,当事人可以向调解委员会或基层人民调解组织申请调解;申请劳动...
劳动争议调解仲裁受理范围
劳动争议仲裁受理范围如下:因不清楚受理范围,一些劳动者申请劳动争议仲裁跑了冤枉路。近日,从市劳动争议...
劳动争议调解的受理范围是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
劳动争议调解仲裁法的适用范围
劳动仲裁时效的适用范围有两个层面的含义,一是劳动仲裁时效适用于哪些劳动争议的类型;二是劳动仲裁时效适...
劳动争议调解受理范围有哪些
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合...
劳动争议调解仲裁法适用范围
《劳动争议调解仲裁法》,适用在哪些劳动争议上?尽管《劳动争议调解仲裁法》主要是,调整劳动者与用人单位...
企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么,哪些劳动争议可申请调解
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定,企业劳动争...
劳动争议调解仲裁法解决的劳动争议的具体范围是怎样的
根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动争议调解仲裁法调整的范围是什么
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
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