拖欠工资劳动法怎么规定
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
拖欠工资,劳动法怎么规定?
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:...
劳动法规定老板拖欠工资怎么办
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
厂里拖欠工资怎么办, 劳动法规定
拖欠工资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用...
新劳动法拖欠工资规定和施行
《劳动保障监察条例》 第十三条 第一款规定,“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或...
劳动合同法规定拖欠工资怎么办
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
拖欠工资怎么办劳动合同法规定
被拖欠工资可以采用以下手段: 1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解; 2...
劳动法拖欠工资怎样办,怎么规定的
劳动者可以凭借相关证据,向劳动监察部门反映或者向法院起诉解决。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定...
劳动法规定拖欠工资
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
劳动法规定工资拖欠
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向法院依法申请支付令,也可以与用人单位协...
劳动法拖欠工资规定
不合法 劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
拖欠工资劳动法规定
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
2021劳动法拖欠工资新规定是怎样的
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...