劳动者解除劳动合同要交违约金吗
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
劳动者解除劳动合同需要交违约金吗
法律咨询解答 劳动者解除劳动合同是否需要违约金,要根据具体情况确定。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
劳动者解除劳动合同要违约金吗?
不一定。无固定期限劳动合同可以解除,劳动者要求解除无固定期限劳动合同的,不需要支付违约金。无固定期限...
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金?
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
劳动者提出劳动合同解除要交违约金吗
1、只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 2、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一...
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
劳动者在解除劳动合同中要赔偿违约金吗?
劳动者解除劳动合同是否要违约金要根据具体情况而定,只有出现以下情况,用人单位才可以要求劳动者支付违约...
劳动者解除劳动合同要支付违约金吗?
不一定。无固定期限劳动合同可以解除,劳动者要求解除无固定期限劳动合同的,不需要支付违约金。无固定期限...
劳动者解除劳动合同要赔偿违约金吗
劳动者解除劳动合同是否要违约金要根据具体情况而定,只有出现以下情况,用人单位才可以要求劳动者支付违约...
劳动者解除劳动合同要支付违约金吗
劳动者单方面终止合同,违反服务期约定的,应当支付违约金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止...
劳动者解除劳动合同要赔偿违约金吗?
员工解除劳动合同要付违约金的情况如下: 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...
劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
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