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劳动争议的简易程序有哪些适用范围

更新时间：2021.11.03

劳动争议仲裁简易程序的适用范围有，事实清楚，权利义务关系明确，争议不大，标的金额不超过当地上一年度职工平均工资的，当事双方同意按照简易程序处理的，可以指定仲裁部门仲裁，并告知当事人。

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