强制员工加班违反劳动法吗?
关于强制员工加班违反劳动法吗,劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。根据《劳...
工作强制加班违反劳动法吗?
强制性加班算不算违反劳动法。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班,必须根据《劳动合同法》第31条的...
加班被强制加班违反劳动法吗?
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
单位强迫劳动者加班怎么办?
1、情况紧急的,可以强迫劳动者加班,情况不紧急的,不得强迫劳动者加班。 2、《中华人民共和国劳动合同...
劳动法强迫职工加班怎么办
用人单位如未按劳动法履行责任,员工可向劳动部门投诉或起诉追讨加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》...
强制加班违反劳动法吗?
违反劳动法。 1、用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人...
强制加班违反劳动法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发...
强行加班违反劳动法吗
是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实...
用人单位超时加班违反劳动法吗
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
劳动者可以强迫用人单位加班吗
用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。...
事业单位可以强迫劳动者加班吗
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。...
强迫加班违反劳动法的规定是什么
劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
公司强迫员工辞职违反劳动法吗
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反...
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