公司辞退员工不给赔偿
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司辞退员工如何赔偿?
一、单位无故辞退员工的赔偿是怎样的 公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日...
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工怎么赔偿 1、公司辞退员工的,需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工怎么赔偿 1、公司辞退员工的,需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司辞退员工怎么赔偿?
公司辞退员工赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司突然辞退员工,赔偿
1、根据被辞退的原因,可以要求单位支付经济补偿。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不...
公司辞退员工怎么赔偿
用人单位与你协商解除劳动合同的,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条规定支付经济补偿。劳动者在本单位...
公司辞退员工怎么赔偿
公司解雇员工的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个...
公司辞退员工赔偿标准?
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍...
公司辞退员工,怎么赔偿
根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支...
公司辞退员工怎样赔偿?
在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...
公司辞退员工如何赔偿?
公司解雇员工的,应当赔偿经济补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。六个月以上不满一年的,计算一...
公司辞退员工赔偿标准
《劳动合同法》的解雇规定如下:1。解雇补偿标准:第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付...
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