患病的职工不能被单位辞退吗
根据《劳动合同法》第40条,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳...
2022年劳务派遣患职业病辞退怎么赔偿
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
患病职工能随意辞退吗
患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
患病职工可以随意辞退
患病职工不能随意辞退。在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医...
职工被辞退怎么赔偿
赔偿标准是:《劳动合同法》第四十七条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
因患慢性病被辞退的员工要如何赔偿?
1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的,否则如果劳动者不服,申请仲裁,那么单位就属于非法解除劳动合同,...
患职业病公司辞退员工是否能要求赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,新劳动法解雇员工,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一...
患病请假被辞退怎么办?
患病请假被辞退的解决方法为:可以先和用人单位进行协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
员工患癫痫病被辞退有补偿吗
《劳动法》第二十六条:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安...
员工有病被辞退怎么赔偿
首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就隶属违法解除了劳动合同要支付两倍的...
员工生病被辞退怎么赔偿
首先,劳动报酬不能低于当地最低工资标准,如果低了,您可以要求补齐,其次,对于双休有不能安排补休的,就...
患病职工是否能随意辞退
患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
患病职工可以随意辞退吗?
患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
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