劳动合同法的赔偿细则是怎样规定的

更新时间：2022.06.20

劳动合同法赔偿细则规定在用人单位没有违反劳动合同法规定的，那么辞退劳动者是不需要支付任何赔偿金的，但是如果违法进行辞退劳动者的，得支付双倍的赔偿金。赔偿金是根据劳动者的工资和工作年限决定的，每个人情况都不一样。

展开更多

针对劳动合同法的赔偿细则是怎样规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动法对工伤规定的细则主要见于《工伤保险条例》。具体而言，《工伤保险条例》规定了七种工伤认...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，...更多>>

专业问答

更多 >

1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。2、扣留、提取被申请执行人的收入。3、查封、扣押、...更多>>