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不能胜任工作辞退员工补偿标准是什么?

更新时间:2022.06.10

不能胜任工作而辞退在职的劳动者的,用人单位需要支付一个月的补偿金或提前一个月通知。若用人单位提前通知了,则不需要额外支付一个月工资了。所谓不能胜任工作的,需要有具体的证据予以支持。
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