首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

竞业限制协议赔偿金怎么算

更新时间：2022.06.17

竞业限制协议补偿金应当由用人单位与劳动者在劳动合同中进行约定处理，如果没有约定的，可以按照平均工资的30%来支付，并且不低于最低工资标准，具体情况可以结合实际来进行认定。

展开更多

针对竞业限制协议赔偿金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

三个月未支付竞业限制补偿金可以解除协议。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动...更多>>

专业问答

更多 >

竞业限制补偿金由双方约定，可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...更多>>

没有约定竞业限制赔偿金的赔偿协议有效吗

法师兄生活法律常识不正当竞争

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询