劳动合同工怎样停薪留职?
没有“停薪留职”的说法。 如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;...
员工停薪留职两个劳动合同是否合法?
员工停薪留职的情况下,签订两个劳动合同显然是不合法的。所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身...
停薪留职算是劳动合同中止吗?
停薪留职可视为中止履行劳动关系。 停工留薪期是履行劳动关系过程中的特殊现象,期间并不需要劳动者亲自履...
正式入职的员工多久算是签劳动合同
员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者...
停薪留职后解除劳动合同怎么计算
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动合同停薪留职是不是真的
关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了...
停薪留职合同格式
停薪留职合同范本 订立合同双方: 甲方:______________________________...
停薪留职工人解除劳动合同补偿金怎么算
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
停薪留职人员能否解除劳动合同
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]...
劳动合同停薪留职合法吗
没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;就...
停薪留职是劳动合同中止吗?
停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停...
停薪留职是劳动合同中止吗?
停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停...
停薪留职是劳动合同中止吗
停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停...