用人单位分立合并时劳动合同应该如何履行？

更新时间：2022.06.21

根据中华人民共和国民法通则的规定：企业法人分立、合并，它的权利和义务由分立、合并后的法人享有和承担。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或者解除;当事人另有约定的，从其约定。

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