工伤没有签合同怎么计算工资？

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

解除劳动合同前没有工资怎么计算呢

1、入职日期是11年7月？截止到14年12月，协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金按3.5个月工资...

没有签合同工资计算

未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监...

没有劳动合同怎么计算工资

建议收集证据，证明你说的情况 根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

劳动合同没有工资怎么计算

员工没有和单位签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要...

没有劳动合同工资怎么计算

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计...

没签合同没有工龄，工龄是怎么计算的呢？

算的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间...

没有签订劳动合同工资怎样计算的呢？

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，...

员工没有签合同离职，怎么计算工资

分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间，工资因此而延缓发放，是正常现象.特别是现在有些大型企业...

临时工没有劳动合同工资怎么计算

法律上不存在临时工，属于工伤，可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留...

没有签劳动合同工资怎么计算

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

没有签劳动合同怎么计算工资

按照法律规定，工作满一个月单位必须与你签订劳动合同，否则违法，你有权要求公司从第二个月开始支付双倍工...

没签订劳动合同双倍工资怎么计算呢？

司法实践中，未签劳动合同给予劳动者双倍工资的计算标准是按照劳动者应得工资为标准确定，而不是实发工资。...