工作后自动离职会有什么后果？

更新时间：2022.06.25

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、第二十三条第二款：保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。

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