职业病晋级后,职工能否要求公司再次进行赔偿
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件...
公司公司拖欠工资辞职可以要求赔偿吗
《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
公司要求离职可以找公司要赔偿吗
您是想离职吗?这种因为公司自身原因离职的,是可以找公司要经济补偿金和双倍赔偿金的,本律师经办案件的某...
公司辞职后可以要求公司赔偿吗?
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因...
工厂有职业病不给做公司怎么赔
去医院检查没有法律效率,只是怀疑,如果想得到补偿,必须到有资质的职业病诊断机构去申请职业病诊断,如果...
公司生病了,可以要求工人辞职吗?
劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的,用人单位可以...
公司是否可以要求职工赔偿未收回的货款?职工是否能够要求公司赔偿
公司有权根据经营需要制定内部规章制度对职工进行规范和管理,但是规范应以用人单位和职工的共同利益为基础...
职工擅自辞职有工伤公司可以要求赔偿吗?
劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;...
公司要求离职可否可以赔偿不
1、公司要求离职,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规...
辞职后发现职业病能找回公司要求赔偿吗
按实际情况及相关的法律规定,辞职之后发现职业病能找回公司要求赔偿的。《工伤保险条例》第十七条职工发生...
辞职后公司可以要求赔偿吗
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因...
职业病工伤可以赔偿吗?
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、...
公司降职降薪员工可以要求赔偿吗?
公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询