劳动争议纠纷案件适用时效中断

更新时间：2022.03.16

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。如权利人申请调解的，经调解达不成协议的，应自调解不成之日起重新计算;如达成调解协议，自义务人应当履行义务的期限届满之日起计算等。

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