劳动合同中能否约定违约金
1、劳动合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以约定服务...
劳动合同协议约定中的违约金是否有约定
劳动合同法规定,劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同,不能适用关于...
劳动合同中是否可以约定违约金
《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同中是否能够约定违约金
劳动合同中能约定违约金,但除了服务期和竞业限制,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违...
劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动合同中约定的违约金是否合法?
劳动合同中约定违约金是合法的。 根据《劳动合同法》第二十二条第 一、二款规定,用人单位为劳动者提供专...
劳动合同中对违约金的约定是否有效?
只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职...
在劳动合同中约定的违约金是否有效
劳动合同包括违约金在内的各条约定有效。 这是因为:在劳动合同订立过程中,只要用人单位不存在欺诈、胁迫...
在劳动合同中约定违约金的是否有效
在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的;或者单位与劳...
劳动合同是否约定违约金
根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动合同中的违约金的约定是否有效
只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职...
劳动合同中对违约金的约定是否有效
只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职...
劳动合同中约定违约金条款是否有效
该条款违法无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需...