没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...

离职没签劳动合同可以申请仲裁吗

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...

没有签订合同可以申请劳动仲裁吗

没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证...

没有签劳动合同可以去申请仲裁吗

劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双...

没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?

没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证...

没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

未签订劳动合同但存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。同时，具备下列情形的，建立事实劳动关系：用人单...

没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？

没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证...

没有签订劳动合同可以申请仲裁吗

劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不意味着劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司有劳动关系，双...

没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?

1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...

没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证...

单位没签合同，可以申请劳动仲裁吗

未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经...

没签合同辞职可以申请劳动仲裁吗?

分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...

试用期未签劳动合同也可以申请劳动仲裁吗

试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。 用人单位自...