员工加班不按劳动法支付加班费怎么办

加班后单位不按照法律规定支付加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资；或者也可以收集...

未签订劳动合同加班未支付加班费怎么办？

1，没签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，员工只需提前30天书面通知用人单...

员工未能足额支付加班费可以解除劳动合同

可行。《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支...

没签劳动合同的员工可以要求支付加班费吗

如果劳动者保留相关加班证据，可以主张加班费；劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动...

工厂不按劳动法支付加班费怎么办

可以收集能够证明自己加班事实的证据，然后向工作所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳...

加班费无按劳动法支付

1、不支付加班费，隶属拖延或未足量支付劳动报酬的违背《劳动法》的做法； 2、建议向劳动监察部门投诉单...

劳动合同法加班工资支付标准是什么

用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：(一)安排员工在正常工作时间以外工作的，...

不按劳动法支付加班费怎么办？

如果不按劳动法支付加班费的话，具体用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报...

劳动法规定加班工资怎么支付

劳动法规定加班工资的支付，就是平时加班150%工资，周末加班200%，法定节假日300%。加班工资的...

劳动法规定怎样支付加班费

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

劳动者加班如何支付加班费

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...

员工加班行为要支付劳动法中的什么

根据我国劳动法的规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要员工加班劳动法，经与工会和劳动者协商后可以延...

员工劳动合同中加班费怎么算

工人劳动合同加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...