劳动争议仲裁期间有没有时效

申请劳动仲裁是有时效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般为一年。如果属于劳动关系...

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有何关系

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机...

劳动争议仲裁诉讼的时限

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭...

劳动争议仲裁的诉讼时效是多久，劳动争议仲裁时效与

劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，...

劳动争议仲裁时效期限一年劳动争议仲裁时效期间规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

劳动争议劳动仲裁诉讼时效几年

劳动争议案件社保诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有...

劳动争议仲裁时效期限有多久

劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间...

劳动争议申请仲裁时效和诉讼时效

劳动争议的仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的，可以从暂停之日起重新计算。诉...

劳动争议仲裁期限有效吗？

劳动纠纷有仲裁期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

劳动争议仲裁的诉讼时效

1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该...

劳动争议仲裁诉讼时效是

劳动争议仲裁诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

劳动争议仲裁时效和诉讼时效有什么关系

劳动仲裁时效期间是自知道或应该知道诉由之日起一年。民事诉讼时效一般为三年。仲裁后，当事人还可以到法院...

劳动仲裁：劳动争议的仲裁时效有效吗

劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定，劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内...