根据劳动法职工工伤应当如何鉴定？

根据劳动法职工工伤鉴定的流程如下： 1、由用人单位、职工、其直系亲属或者工会组织在规定的时效内提出申...

根据劳动法怎么鉴定工伤

根据劳动法职工工伤鉴定的流程如下： 1、由用人单位、职工、其直系亲属或者工会组织在规定的时效内提出申...

根据劳动法职工工伤怎么鉴定

根据劳动法职工工伤鉴定的流程如下： 1、由用人单位、职工、其直系亲属或者工会组织在规定的时效内提出申...

根据新劳动法怎么鉴定工伤？

（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定...

根据劳动法工伤要做哪些鉴定

根据劳动法职工工伤鉴定的流程如下： 1、由用人单位、职工、其直系亲属或者工会组织在规定的时效内提出申...

根据劳动法辞退员工要如何赔偿

劳动法规定辞退员工的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

根据法律规定工伤鉴定待遇如何？

工伤鉴定期间待遇是，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...

根据劳动法规定员工如何计算平时加班工时？

对于你的问题我有以下几个回答： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

根据劳动法规定员工临时离职如何办理？

没有关于临时离职的规定，如果员工无理由不来工作也没请假，可以按照旷工处理。...

根据法律规定员工应如何解除劳动合同？

根据法律规定职工解除劳动合同只需要和用人单位协商就可以了，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。...

根据劳动法员工被辞退应如何补偿

用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...

根据劳动法员工被辞退应如何补偿

1、公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资;...

根据描述是无法确定员工的伤残等级的需要根据劳动能力鉴定作工作吗

根据描述是无法确定员工的伤残等级的，需要根据劳动能力鉴定来判定伤残等级。员工需要向市级劳动能力鉴定委...