疫情期间遭辞退能怎么索赔

根据《》第46条规定，用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性...

疫情期间如何辞退

（六）被开除的，可以申请劳动仲裁或者起诉要求赔偿，病毒期间不得随意解雇员工。根据《人力资源和社会保障...

疫情期间辞退员工应该怎么样赔偿

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

疫情期间遭辞退如何索赔

1、疫情期间被用人单位辞退的，可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...

疫情期间被公司辞退应该怎么赔偿

疫情期间被公司辞退的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

疫情期间辞退员工应该如何赔偿

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

自己在疫情期间被辞退怎么办

1、在疫情期间被辞退的话可以申请劳动仲裁维权。 2、劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： （1）劳...

疫情期间辞退员工要怎样赔偿

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

疫情期间辞退员工该怎样赔偿

如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通...

疫情期间遭辞退应该怎么索赔

根据《》第46条规定，用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性...

疫情期间辞退员工有赔偿吗？

依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

疫情期间辞退员工有赔偿吗

疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》...

疫情期间被辞退的赔偿标准

疫情期间被辞退需要支付双倍的经济补偿金,按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿,不满一年支付2个月工资...