离职后未休年假怎么办？

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工...

辞职后还能补偿未休年假工资么

依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者...

员工辞职年休没休完怎么办？

依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同...

员工离职时年假未休要怎样办

除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假；其余解除或终止的情况...

职员离职后休年休假工资怎么算

离职时年薪折算方法为：（当年在本单位已过日历天数÷365天）×员工全年应享受的年假天数－当年已安排的...

辞职年假未休怎么赔偿？

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的； 应当按照职工当年已工作时间...

辞职未休年假怎么赔偿

当年度应休年休假，按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，在离职前安排补休或者支付未休年休假工...

员工主动辞职，可以主张未休年休假工资吗

1、可以。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当...

员工离职未休年假怎么赔偿？

法律分析 员工离职时未休年假的补偿标准是：对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300...

员工离职未休年假怎么处理

1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休...

员工离职未休年假怎么处理？

1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休...

辞职的时候年休假未休完要怎么办

员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累...

公司辞退员工未休年假怎么赔

公司辞退员工以前年度未休的年假需要折算成工资来进行发放的。另外单位和劳动者在协商一致或者是也存在着其...