福利可以算应付职工薪酬吗?

辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的...

职工福利费是不是应该付职工薪酬

1、职工福利费属于职工薪酬，要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为...

福利费没有计入应付职工薪酬吗？

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会...

应付职工薪酬福利费账务处理

1、企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理： 企业按照有关...

辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利

退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到...

福利费没有计入应付职工薪酬行吗？

根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费...

社保问题费属于应付职工薪酬吗

1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。 3、核算应...

未分配福利包括应付职工薪酬吗

辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...

辞退福利属于不属于应付职工薪酬,法律有哪些规定

辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...

应付职工薪酬

单价发工资时，发到员工手上的都是实发工资，扣了个税以后的，没有问题。发工资时：借：应付职工薪酬贷：银...

辞退福利属于应付职工薪酬吗，有哪些相关的规定

法律分析 辞退福利属于应付职工薪酬。应通过应付职工薪酬科目进行核算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

辞退福利包含在应付职工薪酬里吗

辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...

辞退福利包含在应付职工薪酬里吗？

辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...