单方解除劳动合同有哪些情况？

更新时间：2022.06.09

1、员工在试用期间被证明不符合录用条件。 2、员工严重违反公司的规章制度。 3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。 4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正。

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